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郑州配资公司右为举报人举报人向纪委举报后

前言：海航两名空乘因偷拿机上物品被开除的严肃处理尚历历在目，南方航空北京分公司一名空警却被举报长期盗窃国有资产却仅获“诫勉”轻处——同类事件不同处理，引发对国企和民企内部监督机制的双重标准质疑。

近日，一则实名举报南方航空北京分公司空保管理部空警王某涉嫌多项严重违纪违法行为的消息引发关注。举报人指出，在长达13个月的调查过程中，南方航空北京分公司纪委及党委书记孔凡生等人严重不作为，仅在网络曝光视频后作出“诫勉”谈话这一无关痛痒的处理。

一、前案对比，同类行为处理天差地别

航空业内对盗窃机供品行为向来惩处严厉。此前，海航两名空乘人员因偷拿机上物品被立即开除，展现了航空公司对此类行为零容忍的态度。

相比之下，举报材料显示，南航空警王某被指控从业30年间长期偷拿机上用品，包括卫生纸、零食、红酒、热水壶、餐具和托盘等大量带有南方航空标志的物品。

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南航空警王某偷拿的机上用品

分批次上交时的物品

这些涉嫌盗窃国有资产的行为不仅数量巨大，且长期持续，但南方航空北京分公司的处理却仅为“诫勉”谈话，与海航案例形成鲜明对比。

二、多维度举报，涉及飞行安全底线

举报人自2024年3月19日开始向南方航空北京分公司纪委实名举报王某的多项违纪行为。

除了盗窃国有资产，更令人担忧的是，王某被指控自2011年起患风湿病，表现为严重关节活动障碍，反复发作时双手肿胀无法抓握物品。

作为空警，其在机上需要使用器械，这种情况直接威胁飞行安全。举报人提供了大量证据证明其疾病的存在和对工作的影响。

王某病例

三、疑似婚内出轨，并向原配索要600万元户口折价费

举报人还指控王某存在婚内与第三者同居的问题。据称，王某疑似与一名女性在大兴区空港新苑租住处非法同居。

2024年3月14日凌晨，举报人报警后，大兴区榆垡派出所警察出警核实，排除卖淫嫖娼可能。而根据王某的解释，二人系在屋内谈业务，其在帮助该女性做PPT。

举报人称此前已向王某起诉离婚，王某用各种方式拖延诉讼时间，在法庭上表示不同意，而私下提出的离婚条件是北京户口、车牌以及200万元离婚费用。由于王某并不符合北京市夫妻投靠办理北京户口的条件，举报人断然拒绝。

左为王某，右为举报人

举报人向纪委举报后，王某于2024年3月底开始数次对举报人进行威胁和恐吓，到其单位大闹多次，导致举报人报警。

左为王某，右为举报人

王某声称其从警近30年，有各种人脉，并称已经找好关系，材料提交到公安局之后他将全程进行跟踪，4个月就能办好。

左为王某，右为举报人

几经周折之后，王某见办理户口无望，索性狮子大开口将原本就不应该属于他所有的北京户口、车牌照全部折算成钱，向举报人索要600万离婚费用！

左为王某，右为举报人

此外，举报材料还提到了王某长期不履行对孩子法定抚养义务、多次实施家庭暴力、涉嫌篡改年龄，以及2006年导致四川女警高位截瘫的交通事故并隐瞒不报等问题。

左为王某，右为举报人

四、长达13个月的不作为与敷衍处理

举报人表示，在举报过程中遭遇了王某的多次打击报复，包括到其单位闹事，利用公权力逼迫撤回举报，并威胁勒索巨额非法利益。

尽管多次向南航北京分公司纪委及党委书记孔凡生求助，但对方均不予理睬。南方航空北京分公司纪委的调查长达13个月没有结果。

直到2025年4月11日，举报人在网络发布关于王某长期盗窃国有资产南方航空不予处理的视频后，情况才有所变化。五天后（4月16日），南方航空北京分公司迅速作出了“诫勉”谈话的处理。

五、回应被指敷衍塞责

北京分公司纪委仅对极少数王某自己承认盗窃的物品予以认定，对于其他大部分他不承认的物品则表示“无法认定”，理由是虽然查实所有物品均为南航所有，但“没有证据证明是王某从飞机上拿下来的”。举报人认为，该举报系家属举报，举报物品出现在王某家里，王某有义务向公司解释该等物品的来源；如果不能认定系王某偷窃，则应当追究管理人员的责任。

对于隐瞒重大疾病危害飞行安全的行为，北京分公司纪委称无法认定，理由是“王某在民航组织的体检中都已通过，航医未反映其有问题”。而举报人认为，王某的病情是长期而持续的，病程长且隐蔽，其若是在不发病的时候去进行体检，以此完全可以蒙蔽过关。

然而，王某系警察编制，根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第十二条规定，风湿病属于不符合体检标准的疾病。北京分公司对此规定的无视引发了对飞行安全管理的担忧。

对于通过各种手段逼迫原配办理北京户口、不办就要给600万等行为，北京分公司纪委人员的电话答复中称，夫妻之间让对方给自己转一下户口，这很正常。举报人对此产生强烈不满，认为王某的行为违背公序良俗，严重违纪，纪委人员的解释非常荒谬。

对比海航对类似事件的严肃处理，南航北京分公司对王某多项违纪行为的轻描淡写令人质疑。

举报人此前发表了《600万女主致南方航空的一封公开信》，称虽然举报的问题均涉及严重违纪，但北京分公司纪委和党委书记孔凡生一直试图将该等问题定性为家事、私事，以此推卸责任、敷衍了事。而南方航空的不作为无疑助长了王某的气焰，才导致王某多次到举报人单位闹事，给举报人的生活和工作造成严重影响。

南航高层和稀泥，回复态度极为敷衍

飞行安全无小事，空中警察的健康状况、精神状态直接关系到航班安全，而国有资产流失更是关系到公共利益。

南航北京分公司长达13个月的不作为与敷衍处理，不禁让人疑问：大型国企的内部监督机制，究竟是在解决问题，还是在保护问题？

发布于：北京市

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